O solicite asistencia, por medio de nuestros canales de comunicación.
Ciclo de talleres y dinámicas:
Cómo Desarrollar el Talento Innovador-Creativo.
2-4 de noviembre de 2011.
Albania | La Guajira, Colombia
GRUPO No. 1 (2 de noviembre)
Testimonio 1. Rosana Parra - Analista de Productividad & Tecnología 1. Dinámicas excelentes y buen dominio del tema.
|
Testimonio 2. Angélica García - Analista de Procesos 1. Muy buenas las dinámicas. El seminario en general llenó las expectativas.
|
Testimonio 3. Alfredo Vicentini - Analista de Productividad & Tecnología 1. Muy interesantes los temas cubiertos en el Taller, aplicables totalmente a nuestro trabajo.
2. Muy buenas y participativas todas las dinámicas desarrolladas. |
Testimonio 4. Ana María Tobar - Analista de Arquitectura 1. ¡Excelente Taller! Los ejercicios nos mostraron que podemos trabajar el talento innovador en nuestra vida diaria.
|
GRUPO No. 2 (3 de noviembre)
Testimonio 1. Manuel Polo - Supervisor 1. Excelente metodología e integración.
|
Testimonio 2. Hernando Consuegra - Jefe de División de Procesos 1. Como bien lo indicó el expositor, no se trata de chispazos de inspiración. La innovación y la creatividad se pueden desarrollar con las guías y pautas presentadas.
|
Testimonio 3. Germán López - Jefe de División de Arquitectura 1. Fue un gran regalo. Pudimos divertirnos y aprendimos acerca de cómo despertar la creatividad. Es importarte tener siempre la actitud para crear y no desfallecer, ya que es probable que necesitemos de tiempos relativamente prolongados.
|
Testimonio 4. Rafael Argel López - Contratista PMO 1. La creatividad es importante para tener un mejor rendimiento. Debemos ser constantes, perseverar y no imaginar que en un solo día vamos a cambiar el mundo. Debemos incubar, desarrollar y madurar nuestras ideas.
|
GRUPO No. 3 (4 de noviembre)
Testimonio 1. Juan Cervantes N. - Analista de TI 1. Mi calificación para el evento es excelente. La metodología es dinámica, no cae en la monotonía, promueve la cohesión entre los miembros del equipo.
|
Testimonio 2. Lázaro Ordóñez - Analista de Capital Humano 1. Muy bueno. Se aprende haciendo. La interacción y creación de espacios participativos genera fortaleza de equipo.
|
Testimonio 3. Kelly Díaz-Granados - Analista de Sistemas 1. Es interesante saber que la creatividad es una facultad que se puede ejercitar y que parte del desarrollo de una actitud positiva. Es interesante porque normalmente se percibe como algo que nace con la persona. Saber que se puede ejercitar es motivador.
|
Testimonio 4. Vicente Fandiño - Analista Senior 1. Satisfacción plena de las expectativas que tenía con respecto al seminario. En particular, los ejercicios prácticos fueron de alto valor para mi desarrollo.
|
Muy útil para pensar en positivo siempre, luchar por las ventas. No rendirse ante los obstáculos.
María Isabel Alvarez - Basf Química ColombianaMuy chévere. Nos integró mucho y fue muy oportuno para el equipo realizar todas las actividades. Me encantó el material didáctico. Las actividades le sirvieron mucho al equipo.
Andrea Henao - Grupo OrbisMuy buenas técnicas para mejorar las habilidades. Las actividades y dinámicas, muy divertidas y útiles.
Anhaim Hernández - Cartón de Colombia S.A.Muy buenas enseñanzas. El curso tiene abundancia de instrucciones para alcanzar la excelencia en Oratoria.
Juan Diego Garzón - Griffith Foods ColombiaEl material, el expositor, el método... ¡Todo me pareció excelente!
Paula Andrea Arredondo - American School WayMuy buenas la sede campestre y las dinámicas
Blanca Yash - DollarCityHola, Juan. Infinitas gracias por todo y por la forma en que lideraste nuestra despedida de año. Quedamos absolutamente contentos con tu empresa. Siéntete en la libertad de poner donde necesites el logo de BIOTRONITECH como clientes. Gracias por todo. (Diciembre de 2021).
Jennifer Maynham - Gerente de Mercadeo BIOTRONITEC