CERREJÓN COAL - La mina carbonífera a cielo abierto más grande del mundo

Promoción Nuevo Agotado

Ciclo de talleres y dinámicas:
Cómo Desarrollar el Talento Innovador-Creativo.
2-4 de noviembre de 2011.
Albania | La Guajira, Colombia

Descripción

GRUPO No. 1 (2 de noviembre)

Testimonio 1. Rosana Parra - Analista de Productividad & Tecnología

1. Dinámicas excelentes y buen dominio del tema.

2. No tengo comentarios.

Testimonio 2. Angélica García - Analista de Procesos

1. Muy buenas las dinámicas. El seminario en general llenó las expectativas.

2. El equipo de trabajo estuvo muy conectado durante todo el seminario.

Testimonio 3. Alfredo Vicentini - Analista de Productividad & Tecnología

1. Muy interesantes los temas cubiertos en el Taller, aplicables totalmente a nuestro trabajo.

2. Muy buenas y participativas todas las dinámicas desarrolladas.

Testimonio 4. Ana María Tobar - Analista de Arquitectura

1. ¡Excelente Taller! Los ejercicios nos mostraron que podemos trabajar el talento innovador en nuestra vida diaria.

2. Excelente conferencista. Sabe cómo transmitir su conocimiento de forma efectiva.

GRUPO No. 2 (3 de noviembre)

Testimonio 1. Manuel Polo - Supervisor

1. Excelente metodología e integración.

2. Más días para implementar.

Testimonio 2. Hernando Consuegra - Jefe de División de Procesos

1. Como bien lo indicó el expositor, no se trata de chispazos de inspiración. La innovación y la creatividad se pueden desarrollar con las guías y pautas presentadas.

2. Abundante material para desarrollar las prácticas. El tema fue bien presentado para el tiempo disponible.

Testimonio 3. Germán López - Jefe de División de Arquitectura

1. Fue un gran regalo. Pudimos divertirnos y aprendimos acerca de cómo despertar la creatividad. Es importarte tener siempre la actitud para crear y no desfallecer, ya que es probable que necesitemos de tiempos relativamente prolongados.

2. Aunque el grupo estuvo opaco al inicio del día, luego se soltó mucho. Pienso que se logró aprovechar muy bien toda la instrucción.

Testimonio 4. Rafael Argel López - Contratista PMO

1. La creatividad es importante para tener un mejor rendimiento. Debemos ser constantes, perseverar y no imaginar que en un solo día vamos a cambiar el mundo. Debemos incubar, desarrollar y madurar nuestras ideas.

2. El conferencista es excelente, las dinámicas muy aterrizadas y me gustó mucho el manejo de la capacitación.

GRUPO No. 3 (4 de noviembre)

Testimonio 1. Juan Cervantes N. - Analista de TI

1. Mi calificación para el evento es excelente. La metodología es dinámica, no cae en la monotonía, promueve la cohesión entre los miembros del equipo.

2. Sencillamente rompe con el esquema convencional de talleres de este tipo.

Testimonio 2. Lázaro Ordóñez - Analista de Capital Humano

1. Muy bueno. Se aprende haciendo. La interacción y creación de espacios participativos genera fortaleza de equipo.

2. El mensaje y los enfoques son frescos, relajados; son apertura para el cambio. Bien, Juan Carlos.

Testimonio 3. Kelly Díaz-Granados - Analista de Sistemas

1. Es interesante saber que la creatividad es una facultad que se puede ejercitar y que parte del desarrollo de una actitud positiva. Es interesante porque normalmente se percibe como algo que nace con la persona. Saber que se puede ejercitar es motivador.

2. Las dinámicas desarrolladas ayudaron a que quedaran claros los conceptos y fomentaron un ambiente de libertad y, sobre todo, de creatividad.

Testimonio 4. Vicente Fandiño - Analista Senior

1. Satisfacción plena de las expectativas que tenía con respecto al seminario. En particular, los ejercicios prácticos fueron de alto valor para mi desarrollo.

2. Todo me pareció acorde al tiempo.